《直销管理条例》和《禁止传销条例》明确将“团队计酬”列为禁止行为之一
进一步明确了“团队计酬”的概念。
《意见》指出：传销活动的组织者或者领导者通过发展人员，要求传销活动的被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的，是“团队计酬”式传销活动。
对比《意见》和《禁止传销条例》中的“团队计酬”概念，笔者发现，两者主体有所不同，《意见》将《禁止传销条例》中的“经营者”替换成了“领导者”。笔者认为，“领导者”的表述更符合实际，对于今后相关法规的修改具有一定的借鉴意义。
明确规定单独“团队计酬”行为不作为组织、领导传销活动罪处理。
《意见》指出：以销售商品为目的、以销售业绩为计酬依据的单纯“团队计酬”式传销活动，不作为犯罪处理。
尽管相关法规的立法指导思想从一开始就将“团队计酬”式传销活动排除在组织、领导传销活动罪之外，从《刑法修正案（八）》的表述中也可以推断出这一含义，但毕竟没有在相关法规中加以明确。需要指出的是，《意见》中的“不作为犯罪处理”，仅指不作为组织、领导传销活动罪处理，如果违反相关法律，仍然需要追究刑事责任，如按非法经营罪处理即是一例。
对于打着“团队计酬”旗号进行“拉人头”式组织领导传销活动的，要按照组织、领导传销活动罪处理。
《意见》指出：形式上采取“团队计酬”方式，但实质上属于“以发展人员的数量作为计酬或者返利依据”的传销活动，应当依照刑法第二百二十四条之一的规定，以组织、领导传销活动罪定罪处罚。
从实际情况看，没有哪家组织或者个人会公开说从事的是“拉人头”式传销活动，都宣传自己是合法商业模式。因此，这就需要执法人员透过现象去探求其本质属性，认清其实际的运作模式，查处传销案件。
“团队计酬”在目前的法律框架内依然是违法行为。
《直销管理条例》和《禁止传销条例》明确将“团队计酬”列为禁止行为之一。因此，尽管《意见》规定对于“团队计酬”不作为组织、领导传销活动罪处理，直销企业及其他组织和个人从事“团队计酬”活动被视为违反相关法规却是不争的事实。各地工商机关如发现直销企业及其他组织从事“团队计酬”活动，将发现一起查处一起，绝不姑息，对于符合非法经营罪和其他犯罪构成要件的，将依法移交司法机关追究刑事责任
