传销组织是如何诱使大学生走入歧途的呢？

    陷阱之一：请君入瓮——让你最信任的人欺骗你
    亲朋好友的邀请电话，是传销组织骗人上钩的一大诱饵。当亲友打电话约你到外地游玩或说有一份好工作等着你的时候，有谁会心生提防呢？
　　陷阱之二：精神鸦片——你也能当百万富翁
    培训洗脑的重头戏是所谓的“分享课”，由公司的“成功人士”介绍自己的经历和成功经验，激励或刺激新来者选择这一行业。他们抓住青年人向往成功但缺乏社会阅历的特点，向其大肆灌输所谓的“成功学”和“营销理念”，用“三个月开宝马”等一夜暴富的事例来蛊惑人心。这样的课每天要上3个小时，并且都安排在中午10：00至14：00之间，据说因为这段时间，人的大脑最疲倦，此时进行重复灌输，事半功倍。
　　除上课外，传销组织还利用一切时间给新来者洗脑。新来者每天只吃两顿饭，一般是米饭和土豆，甚至是烂菜叶子，并美其名曰“老板汤”、“磨练意志”。饭后是活动时间：先是“饭后一支歌”，每人轮流唱，目的是锻炼勇气；然后做集体游戏，像“诚实与勇敢”、“红太阳”、“传一毛钱”等，目的是制造热烈的氛围。在这种类似“邪教”的氛围中接受几天的密集培训，一个新来者便会从开始的反感、抵制，到认同、接受，并最终积极参与其中，不自觉地从受害者变成施害者。
　　陷阱之三：本来面目——骗钱没商量
    传销组织的培训课还有“功能课”和“制度课”。所谓“功能课”，就是关于所要销售的产品介绍，实际只是传销欺诈的一块“遮羞布”而已。真正暴露传销组织的利益机制的，是所谓的“制度课”：“五级三奖制”、“可回归”、“可超越”、“无限累积”等。就在这些故弄玄虚的名称背后，隐藏着传销组织的暴利来源。
    传销人员有严格的级别划分：通常是“五级制”，即由低到高分为会员、推广员、培训员、代理员和代理商。要成为会员，先要投资几千元购买所谓的“产品”。接下来，会员为了尽快返本获利，就开始利用自己的人际关系网络发展下线，这也有“章”可循：传销组织制定了邀约加盟的“五同原则”，即同宗、同乡、同事、同学、同好。
    当然，会员们不会白白拉人进来，他们可以从中提成。根据“三奖制”，即直销奖、育成奖和分红奖，不同的传销组织名目有所区别，但无一例外的是，下线拉得越多，提成就越高。而传销组织的财富则以“几何倍增”的方式迅速累积，拿他们自己的话说就是：鸡生蛋，蛋孵鸡，鸡再生蛋，蛋再孵鸡，循环往复。在这个层层盘剥的金字塔式制度下，组织高层人员所获得的财富完全来自底层不断加入的新会员。
　　陷阱之四：劣迹斑斑——人身控制+暴力威胁
    与传销组织的疯狂敛财相适应的，是它密不透风的“管理”方式。通常一个两室一厅的房子里会塞进男男女女几十名传销人员，女的睡床，男的打地铺，没有一点自由活动的空间，进进出出都受到“上线”的监视。上下楼时必须两人同行，而且要事先打电话通知“上线”。
    陷阱之五：网络招聘——高薪招聘是诱饵 骗你没商量
    传销组织利用大学生求职心切的心情，以高薪招聘为诱饵，引诱大学生上他们的贼船，骗你没商量。
大学生参加就业、招聘，应当到政府劳动、人事等正规部门设立的人才交流市场，如果是通过网络应聘，要特别予以注意，不仅需仔细查询招聘单位网站的内容，而且要通过当地工商部门查询有无此单位、以及多方了解核实该单位的真实情况。