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圆爱国际系统遭“集体”投诉 “五级三晋制”模式是传销惯用模式

来源:本站原创  作者 : 佚名  发表时间 : 2020年03月23日  

圆爱国际系统遭“集体”投诉 “五级三晋制”模式是传销惯用模式

 

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3月23日,中国质量新闻网报道,近日陆续有20多位投诉人向黑牛投诉反映称,他们因受诱导加入隆某某公司圆爱国际系统经销商团队的“直销”业务,导致血本无归,负债累累,众叛亲离。

据中国质量新闻网报道,投诉人祁先生透露,隆某某圆爱国际系统于2010年正式创立,是隆某奇直销事业的重要力量,创始人是付某。

圆爱国际系统经销商团队在推广其连锁经营系统的过程中,以“五级三阶(晋)制”为奖金制度,以项目考察、旅游、探亲的方式,通过轮番洗脑制造“发财梦”,诱惑他们加入“行业”。

祁先生还说,“‘行业’所采用的‘五级三阶制’,正是南派传销的惯用制度。”

目前已经无家可归,流落到了襄阳朋友家的投诉人兰女士告诉记者,隆某某的“连锁经营”实行的“五级三阶制”将业务员分为实习业务员、业务组长、业务主任、业务经理、高级业务员五个级别。

当销售1到2份产品时,只是实习业务员;当体系累计为销售3到9份产品是业务组长;当累计销售10到64份产品就是业务主任;当累计销售65到599份产品是业务经理;当累计销售600份产品时,就属于高级业务员,月收不低于六位数。

圆爱国际系统遭“集体”投诉 “五级三晋制”模式是传销惯用模式兰女士及家人隆某某会员账号中的财务管

兰女士透露,业务员销售的产品每份3880元,其中80元作为公司的资料费和产品运输费,剩余的3800元再分为45%、55%。其中,45%作为国税和连锁店的代理费以及企业的成本和利润;55%再分为3%和52%,3%作为高级业务员的效益分红,52%行业又把它以“三大奖金”的形式分发给各级经销商。而三大奖金则分为直接提成、间接提成、销售补助。

圆爱国际系统遭“集体”投诉 “五级三晋制”模式是传销惯用模式投诉人手抄“五级三阶”制度笔记

兰女士还表示,去年5月4日,她与40多个投诉人曾到隆某某公司维权,隆某奇公司董事长徐某当场表示,当今是法治社会,凡事讲究证据,请各位投诉人将情况写下来,上交相关资料和证据,会帮大家核实资料,按照国家的法律法规解决问题。但投诉人上交维权资料之后至今,隆某某公司没有做出回复和处理办法。

针对兰女士等20多位投诉人反映的情况,中国质量新闻网的记者也致函隆某某公司,该公司负责人回复已收到采访函,但未就采访函中的相关问题进行正面回复。

根据中国裁判文书网上的判决书显示,“五级三晋制”是“1040阳光工程”、“资本运作”、“连锁经营”等传销惯用的传销模式。金融骗局预警根据“五级三晋制”关键词搜索,共检索出相关刑事判决书高达1911篇,以“五级三阶制”为关键词搜索,亦检索出多达980篇的相关刑事判决书。

金融骗局预警在南县人民法院于2020年3月13日披露一起“连锁经营”传销案的判决书上看到,2010年8月,被告人刘某红在广西南宁市通过曹某玉介绍,花费69800元购买了21份“连锁经营”传销组织的虚拟份额,成为朱某的直接下线。

该传销组织以纯虚拟的份额作为“产品”,规定加入者须以3800元购买第一份“产品”,之后购买的份额每份3300元,每人最多以69800元购买21份“产品”,申购21份“产品”的成员可发展下线,每人最多可发展三名直接下线。通过层层复制,广泛发展人员购买虚拟的份额,以伞状不断发展下线人员,建立起上下级网络体系,由上线人员对下线所购份额按比例逐级瓜分,从伞下人员所交费用中获利并取得晋升,级别越高获利越多。

圆爱国际系统遭“集体”投诉 “五级三晋制”模式是传销惯用模式

该传销组织内部将人员分为业务员、组长、主任、经理、高级经理(又称“老总”)五个级别,并采取“五级三晋制”的等级晋升制度,参加者购买1到2份产品是业务员级别,参加者及其下线累计购买3到9份产品是业务员组长级别,累计购买10到64份产品可获得业务主任级别,累计购买65到599份产品获得业务经理级别,累计购买产品达600份以上则可获得高级经理级别。

刘某红加入该传销后,先后随上线老总朱某在广西南宁、江苏南京、四川成都从事“连锁经营”活动,按照“连锁经营”传销活动“五级三晋制”的经营管理模式,2012年7月刘某红在南京晋升为高级经理。

南县人民法院认为,刘某红的行为已构成组织、领导传销活动罪。依照相关法律的规定,判处刘某有期徒刑二年六个月,缓刑三年,并处罚金四万元。[此文来源金融骗局预警,版权归原作者,如侵权,请联系删除]

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